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国资小新正在线学习平台“小新微课”上线
12月11日,国务院国资委(微博)旧事中心民间新媒体平台“国资小新”推出首个正在线学习平台——“小新微课”小顺序,首期课程聚焦央企能人雇用。
  挪动互联网时代,常识分享平台已成为猎取常识的无效路子、沟通交流的首要桥梁、网络经济的新兴载体。“小新微课”是“国资小新”从信息公布向常识分享转型、打造“流传+效劳”体系的翻新理论,旨正在依靠地方企业丰厚的常识、技巧盈利,打造常识分享社区,为网友提供更具权势巨子性、业余性的职业倒退效劳。

  效劳万万粉丝 打造收费正在线培训
  “小新微课”由“国资小新”联结国(微博)内抢先的新媒体培训教育机构插坐学院独特开发经营,收费为万万用户提供正在线学习内容,并以“音频+文字稿+PPT纲要”等方式,不便用户行使碎片化工夫,正在挪动端随时随地进行学习。
  将来,“小新微课”还会合营课程同步开设微信班级群,以社群化的形式完成打卡、交流、问答等性能,加强学习互动性、晋升课时治理效率;欠缺正在线测试、毕业证书等环节,更好地餍足粉丝多条理需要,构成深度衔接,为更多央企员工提供优质的正在线课程以及专属效劳。
  “国资小新”上线五年来,基于对粉丝需要的深度理解,前后设立了“微雇用”、“结业去哪儿”、“新思”、“小新荐书”等栏目,并测验**语音常识分享,为包罗国企员工正在内的宽广粉丝提供雇用求职信息、分享企业治理经历、解读国企变革倒退的政策以及方式,协助粉丝完成更好的职业布局以及倒退。近期推出的“小新微课”,是“国资小新”连系最新妙技、正在这一畛域的又一测验答案,课程收费,安身公益,为粉丝竭诚效劳,旨正在提供更具权势巨子性、普遍性、业余性的职业倒退效劳。
  安身粉丝需要 推出系列适用课程
  正在第一期的正在线课程《央企面试·通关攻略》中,来自央企的人力资本专家——中智职业才能答案与倒退中心执行总司理段好磊,领有近20年的人力资本以及能人雇用经历,为应聘央企的年夜学结业生群体量身定制了适用实操的课程。课程内容包罗:
  若何解读以及应答央企校招布告?
  若何预备简历信息能力锋芒毕露?
  央企校招评估技巧有哪些?
  央企校招重点测试才能有哪些?
  若何正在央企校招无辅导小组中猎取高分?
  若何外行为面试中拿到高分?
  ……
  接上去,“小新微课”方案开发面向央企职场新人的解疑释惑栏目“央企新人100问”,面向企业新媒体工作者的业余研修栏目“央企大众号经营·速成指南”;面向企业中高层治理者的政策解读栏目“正在线党课”等。
  作为国资委(微博)旧事中心新媒体平台,五年来,“国资小新”一直探究新媒体交融倒退,前后入驻微博、微信、昔日头条、一点资讯、群众日报客户端、搜狐旧事客户端、网易旧事客户端、腾讯企鹅号、QQ大众号、分答、B站、梨视频等12个新媒体平台。截至今朝,“国资小新”各平台粉丝总数打破万万,一直通报正能量、流传好声响,约请大众一同参加国资监视与治理,一同推进国企变革与倒退。